大丰生活网大丰生活网

首次引进网红树懒 厦门打造世界动物国宝聚集地

2019-03-20 03:53:01 大丰生活网

还没等杨立看得分明,白袍修士一仰脖,直接将手中的半透明丹丸给吞下去。时近黄昏时分,石暴几乎将整个自由交易会逛了一遍,但是并没有淘得什么理想的物品。它一个急速地转身,一下便又飞向了空中,只有在那里,它认为是自己才是安全的。

“这里是一处山洞,我带你到这边疗伤!”软玉温香入怀,清香扑鼻,不过无名这时候却一点瞎想的心思都没有。话音刚落,一身劲装的叶枫大步走了进来,刚刚从青峰山后山的试炼中回来。

  江苏姜堰实施“雁阵培育计划”

  打造“永久牌”村后备干部队伍

  乡村振兴,离不开一支想干事、敢干事、能干事的村干部队伍。针对农村普遍存在村干部队伍老龄化、农村人才匮乏等问题,江苏泰州市姜堰区探索村后备干部培育路径,公开选聘200名本土化见习村官,为乡村振兴积蓄力量。

  2017年底,姜堰区启动“雁阵培育计划”,参照公务员招考模式,在本地户籍的高校毕业生、本地镇街机关站所编外人员,以及有志于农村基层工作的本土致富能人中海选见习村官,首批选招200名。他们平均年龄26岁,本科以上学历占81%。三水街道西陆村见习村官、硕士研究生袁璐瑶原在南京一家公司上班,得知招考信息后,她毫不犹豫参加报考,“我想借此机会回家乡做点实事。”

  “实施乡村振兴战略为农村发展带来了新机遇。党委政府搭建平台让更多有志青年投身农村,为农村发展提供强有力的组织和人才保障。”姜堰区委常委、组织部部长孔令明说。

  见习村官既要选好,更要用好。为此,区里“选育管用”同步推进,区委组织部出台学习教育、创业培训、导师结对、管理考核等制度,引导他们扎根农村、提升能力。

  “以前从外地招来的大学生村官,除了在语言沟通、生活习惯方面存在诸多不便外,还由于缺少家乡情结,真正留下来的不多。本土化选聘见习村官,有效解决了这一问题。”张甸镇党委书记李伯群介绍,镇里通过集中封闭培训、定向结对帮带等方式,让见习村官很快熟悉农村党建、综治信访等专业知识;同时,安排他们到镇组织、信访、农经、招商等部门跟班学习,开阔眼界、增长才干。

  健全的激励关怀机制,是培养人才、留住人才的关键。姜堰区通过加大投入、提高待遇、增强岗位吸引力,让见习村官引得进、留得住。见习村官实践锻炼期为一年,见习期满后经考核合格正式聘用的,基本报酬和保险待遇参照村“两委”正职标准执行,并由区、镇财政予以统筹。此外,区里要求各镇(街)党工委将见习村官纳入村后备干部培养,表现优秀的及时充实到村“两委”班子。

  “见习村官在推动创新创业、乡风文明建设、生态环境治理等工作中发挥了重要作用,开展工作有声有色。”溱潼镇党委书记李荣圣说,镇里南寺村见习村官李辉创办的电子商务服务中心,带动村里100多人从事电商,500多名留守妇女为电商配套服务,累计增收500多万元。

  不到一年时间,姜堰区见习村官已创办产业项目27个,总投资700多万元,带动了不少农民到创业基地就业。“区里明年将再招100名见习村官,让每个行政村有不少于两名35岁以下年轻干部,打造一支‘永久牌’村干部后备队伍。”姜堰区委党建办主任蒋炜说。

  (乔小军参与采写)

远远望去,还以为是大树捕获了自己的猎物。殷红的鲜血,瞬间便从蝙蝠身体之上流淌了下来。结果七人齐刷刷冲着大家一拱手,接着就听身居中间位置的五旬左右男子朗朗说道:

这让姜遇内心澎湃,虽然论精彩程度远远比不上修士之间的对决,然而一往无前的气势和视死如归的豪迈凝聚成一抹永恒的烙印深埋在他的内心。没有什么花哨之处,都是横刀立马砍向对方,不是你死就是我亡!另外,还有提前支付的人员费用,以及远程航行配备的杂物等费用。这块险地名字很有诗意,叫做“生死同眠”,不过进去以后就不会这么觉得了,这是天然形成的葬人地势,虽然比不上迷墟那种极凶之地,普通的修士进去几乎是十死无生。

[责任编辑:长谷川静香]